律师回复

直接去法院，法院多半不会受理，因为工资纠纷得先走劳动仲裁或者找劳动监察。你这情况，短信记录能证明你们有事实上的雇佣关系，是重要的证据，但法院立案需要明确的被告信息，比如老板的身份证号、住址，你都不知道，法院没法送达，案子立不了。

现在你先别急，第一步，把手头的证据整理好，短信记录截图存好，最好还能找到能证明你工作时间和欠薪金额的东西，比如考勤、聊天记录、同事证言。第二步，赶紧去用人单位所在地的劳动监察大队投诉，这个程序简单、免费，还能给老板施加行政压力，可能更快让他现身。如果劳动监察解决不了，那就申请劳动仲裁，仲裁不收费，时效是从你知道权利被侵害起一年内，你拖了三个月，时间还来得及。

另外，得想办法搞到老板的身份信息。通过工作群、同事、客户或者房东打听他的全名、身份证号，或者看看他有没有注册公司。要是实在查不到，可以委托律师申请调查令，或者让劳动监察部门帮忙查。

对了，你刚收到劳动仲裁通知？那说明对方可能已经启动程序了，你得积极应诉，别不理，不然可能被默认放弃权利。

总之，维权得走对路，别因为着急就跳过程序。先按劳动监察或仲裁来，把证据和身份信息补全，大多数情况都能解决。要是还有不清楚的，可以找当地的法律援助中心或律师再问问。