律师回复

时间上还有机会，但确实不能再拖了。工伤认定的申请时效是一年，你现在不到两个月，窗口还在，但得抓紧。

没签合同不代表就没劳动关系，法律上认的是事实劳动关系。关键是你能不能拿出证据证明你老公确实在给这个老板干活。比如工资转账记录、微信聊天记录、工友证言（最好有联系方式）、考勤表、甚至现场照片都行。

老板不认账是常见情况，工伤认定是行政程序，不需要他点头。只要你能拿出初步证据，劳动部门会去调查。比如他之前垫付过3000块医药费，那个转账记录就很关键，能间接说明他承认你老公是在他工地上出的事。

你现在要做的：
第一，把所有能证明干活和受伤的东西都翻出来。医院病历、诊断证明要有，微信聊天记录截图、通话录音（注意别违法）、工友联系方式、现场照片这些能找多少找多少。
第二，尽快去工地所在地的人力资源和社会保障局（人社局）申请工伤认定。可以先打个电话问清楚要带什么材料。
第三，如果人社局说劳动关系证明不够，就同时去劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁不收费，但需要时间，所以建议同步推进。
第四，如果发现老板有转移财产、注销公司的苗头，可以考虑去法院申请财产保全，防止后面赢了官司拿不到钱。

风险点提醒一下：一旦超过一年，劳动部门可能不受理。而且如果没有证据，仲裁确认劳动关系可能会拖几个月，影响工伤认定进度。老板也可能跑路或者没钱。

总的来说，现在不是没路走，但得赶紧动起来。如果自己搞不清楚，找个当地的法律援助中心或者律师帮忙梳理材料、把握节奏会稳妥很多。希望你老公早点好起来，事情也能顺顺利利的。