律师回复

这种情况确实让人上火，但老板说告你，大概率是吓唬人的。他真要告，得有凭有据，比如你给他造成了什么实际损失，或者你违约了。他连合同都没签，想告你什么？反倒是你，手里没合同没工资条，确实麻烦些，但不是没辙。

你现在最重要的是把能证明你给他干过活的证据找出来。微信聊天记录、转账记录、工作群消息、考勤截图，这些都能用。同事愿意给你作证也行。最好把聊天记录都截图保存，有条件的话公证一下，防止他删了。报警和劳动监察的调解记录也别扔，那能证明你主动找过正规渠道处理。

劳动监察调不了，下一步就是走仲裁。仲裁有期限，从你知道工资被拖欠那天算起，一年内都能申请。你干了半年，现在老板刚翻脸，时间上还来得及，但别再拖了，最好一两周内就去公司所在地的劳动仲裁委员会申请。仲裁是打官司的前置程序，不能跳过。如果仲裁不受理或者结果不理想，再考虑去法院起诉。

老板要是真威胁你，比如发消息、打电话威胁，记得录音、截图留证。到时候可以拿着这些证据去报警，或者申请法院的保护令。

另外，如果手头紧，可以问问当地的法律援助中心，看能不能申请法律援助。或者找律师做风险代理，赢了再付钱，这样前期成本低。

最后提醒一句，如果老板真起诉你，别怕，积极应诉就行。他起诉你得举证，你手里有他拖欠工资的证据，他反而容易输。怕就怕他名下没财产，赢了也执行不到。所以申请仲裁或起诉的时候，可以考虑申请财产保全，把他的账户或者资产先冻住。

别被老板的嚣张吓住，他越这样，越说明他心虚。你行动快一点，证据全一点，拿回工资的希望很大。有空的话，可以带着材料找个当地律师当面聊聊，很多律师第一次咨询是免费的。