律师回复

直接起诉法院，目前这条路走不通。劳动争议得先走劳动仲裁，除非你老公跟老板之间是个人劳务关系，要不法院不会直接收这个案子。

银行转账记录是值钱的证据，但光靠它很难证明这笔钱是工资——得让人相信那是老板代表公司发的，而不是私人借款或者其他往来。再加上公司全名都没有，立案的时候被告写谁都是问题。法院要求被告信息明确，要有准确名称、地址、法定代表人。

老板拖了三个月工资，但你老公是去年底被辞退的，注意仲裁时效是从知道权利被侵害起一年，现在还没过期，可再拖几个月就悬了。

第一步，先想办法把公司全名查出来。比如你老公知道老板姓王，有手机号、转账账户这些信息，可以去国家企业信用信息公示系统或者企查查上试着搜，或者直接去当地市场监督管理局窗口查。

第二步，把银行转账记录整理出来，去银行打一份带盖章的明细，最好摘要是“工资”“代发”那类字眼。另外看看微信聊天、短信、邮件里有没有提到工资数额和发放日期的，这些都能辅助证明。

第三步，拿着这些材料去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不收费，程序比法院快。

第四步，要是仲裁机构因为公司信息不全不受理，会给你一份不受理通知书，拿到后15天内去法院起诉，这样法院就能接了。

还有几个风险得提醒你：第一，注意时效已经过了三个月，别拖太久；第二，老板拖工资不出面，可能已经在转移资产，仲裁过程中可以申请财产保全，冻结老板或公司账户，但要提供担保；第三，就算仲裁赢了，如果公司是个空壳或者已经注销，老板名下也没财产，工资还是有拿不回来的可能。所以动作要快。

你老公心里肯定窝火，但别光顾着生气。证据少、公司信息不全不等于没戏。先查公司全名，走仲裁，别直接往法院跑绕弯路。一步一步来，总能拿回该得的钱。需要帮忙再随时问。