律师回复

这种情况挺常见的，没合同不等于白干。关键得证明你确实在他那里干活，而且受伤是在上班时间发生的。法律上，只要你实际给他干活、听他安排、拿他发的钱，就算没签合同，也构成事实上的劳动关系或者劳务关系，他该担的责跑不了。

误工费、后续治疗费这些理论上都能主张，但得靠证据说话。误工费看你休息了多久、平时工资多少；后续治疗费需要医生出个预估或者鉴定；营养费一般得医嘱里写明需要加强营养。

你现在最要紧的是把证据攒起来：聊天记录、录音（注意别违法）、现场照片、工友证言（最好写下来留联系方式）、你自己的病历和票据。尤其是工友证言，时间长了人可能找不着。

建议先跟老板谈一次，把你的要求说清楚，同时暗示你会去劳动监察或者法院告。谈不拢的话，两条路：一是向劳动监察大队投诉；二是直接去法院起诉，按劳务合同纠纷或者人身损害赔偿来。工伤认定那条路时间紧，一年内得申请，但没合同的话难度大，所以人身损害赔偿这条线得同时准备着。

另外，如果老板名下没什么财产，或者干脆跑路了，就算打赢官司也可能执行不到钱。必要的话可以考虑申请财产保全，比如查封他的机器或账户，但得提供担保。

心里肯定不好受，别拖着，越早行动越有利。有条件的话带着材料找个律师当面聊聊，让他帮你分析下怎么走更稳妥。祝早日康复，后续有进展随时再问。