律师回复

理解你现在的情况，确实挺急的。不过直接去法院起诉，法院大概率会让你先去劳动仲裁，因为工资拖欠属于劳动争议，法律上规定了“先仲裁后诉讼”这个程序，直接去法院可能被驳回。

你虽然没有劳动合同，但转账记录和考勤照片能初步证明你们之间存在事实上的劳动关系，这个法律是认的。关键是证据得扎实一点：微信转账记录最好能截完整，包括对方头像、昵称、转账时间，最好还有你催工资的聊天记录；考勤照片如果带时间戳、地点背景（比如公司门牌），就更说明问题。

建议你按这个顺序来：
1. 先去公司所在地的劳动监察大队投诉，他们可以责令老板限期支付工资，万一他不配合，监察出的文书也能帮你固定证据。
2. 如果劳动监察解决不了，立马去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，三个月还来得及，但别拖。
3. 仲裁结果下来后，如果老板还不给钱，或者仲裁对你不利，再拿着仲裁裁决书去法院起诉。

另外，老板已经换号失联，说明他可能想跑路。建议你在仲裁的时候申请财产保全，查封他名下的车、房或者银行账户，防止他转移资产。

如果觉得流程复杂，可以找当地法律援助中心问问，或者找个律师帮忙梳理一下证据。别因为证据不完美就犹豫，越拖越被动。希望你能顺利拿回工资。