律师回复

你这情况大概率能要回来，但动作得快，尤其对方现在失联，可能是在转移资产或准备跑路。考勤表和工资单是关键证据，能证明你确实在那干了活、拿了多少钱，没签合同不影响认定劳动关系——法律上更看重实际干活的事实。

拖了三个月，老板还不接电话，恶意很明显，这在仲裁里对你有利，因为他不是经营困难，是故意赖账。不过问题不在能不能赢，而在于赢了之后能不能执行到钱。公司如果现金流断掉或注销了，就算仲裁赢了也可能拿不到。所以第一步就是别犹豫，去公司所在地的劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁，仲裁不收费，流程也快。

另外，没签劳动合同还能多要一笔：满一个月后到一年内的双倍工资差额，最多11个月。但注意时效，仲裁时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，过了就麻烦。你的考勤表和工资单如果有公司章或老板签字最好，没有的话尽量找其他证据补，比如微信聊天记录、工牌、同事证言。聊天记录截图要完整，显示对方头像和手机号，录音不要剪辑。

如果公司还有固定资产，或者你知道老板住址，可以申请财产保全，但需要担保，金额不大的话先走仲裁也行，拿到裁决书后申请法院强制执行。同事如果有同样情况的，可以一起申请，互相作证更稳。

总之，证据虽然不完美，但够启动程序了。先别怕，花个上午去仲裁委填表，比干等强。实在不放心，找个法律援助或律师看一眼证据清单也行，别拖太久。