律师回复

能赢的可能性有，但不是板上钉钉，主要看你这录音和证人能不能让法官相信。口头承诺在法律上也算数，民法典是认的，可问题是你得证明老板确实说过这话。

你那个录音，如果是你自己跟老板聊天时录的，内容清楚，能听出是老板的声音，没经过剪辑，法院一般不会因为它没经过对方同意就排除。但老板可能会说声音不是他的，或者录音是假的，那你可能就得考虑声纹鉴定，不过那费用可能比500块还高。

同事作证这块，证明力有限，尤其如果同事还在职，他可能怕得罪老板不敢说实话，或者老板会说你们关系好、串通好的。最好能多找几个同事，互相印证。

再说这500块，你算算诉讼费、时间、精力，值不值？法院调解可能还得跑几趟，整个流程下来两三个月算快的，多的半年都有可能。

建议你先别急着起诉，试着再跟老板沟通一次，最好用微信或者短信问，让他留下文字记录。如果他不回或者否认，至少能固定他赖账的事实。实在不行，去劳动监察投诉试试，行政调解可能更快，成本也低。

另外，你干满三个月的考勤记录、工资条这些证据也得留着，证明你确实符合全勤条件。诉讼时效三年，从老板明确说不给那天算，你目前应该没超，但别拖。

最后提醒一句，老板如果是个老赖，名下没财产，赢了官司也可能拿不到钱。你自己权衡一下，是咽不下这口气，还是算了。法律咨询能帮你理清思路，但最终怎么选，还得看你自己。