律师回复

这种情况确实让人窝火。先直接说结论：证人证言能用，但光靠你和你儿子两个人，风险比较大。法院会考虑你们是直系亲属，证言的证明力会打折扣，老板那边如果一口咬死没有雇佣关系，光凭嘴说很难赢。

不过别急，没签合同不代表没劳动关系。只要实际在餐馆干活、听老板安排、按月拿钱，法律上就认定是事实劳动关系，受劳动法保护。关键是得把证据补起来。

你现在最该做的几件事：
1. 翻翻你儿子和老板的微信聊天记录、转账记录、工作群消息，哪怕只有一条提到上班时间、加班或者工资的，都截屏保存。
2. 看看有没有同事、送餐员、常客能作证看到你儿子加班，或者老板在店里安排加班，这些人跟你家没利害关系，证言更管用。
3. 如果老板给的是现金，每次发工资让他写个收条，或者在微信上确认一下“收到工资多少”，这能证明雇佣关系存在。
4. 找当地劳动监察大队投诉，他们能先查，查实了责令老板付钱，比打官司快，还能留下官方记录当证据。

另外提醒一下，劳动争议仲裁时效一般是一年，从知道被欠薪那天算起，别拖。如果实在证据太少，老板又是个人经营，起诉可能划不来，可以先问问当地法律援助中心，看能不能免费找个律师。

别因为老板态度差就放弃，一步步来，哪怕找到一条转账记录或者一个同事的证言，胜算都能大不少。有啥新情况再问我。”
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