律师回复

能告，但光有转账记录，法院不一定直接认定那是工资。转账记录只能证明他给你打过钱，至于这笔钱是工资、借款还是分红，法官要看你有没有其他证据来佐证。

关键问题是：你们之间有没有签过合同？有没有聊天记录、考勤、工作群截图之类的东西？哪怕是你帮他发货的快递单、你在他公司拍的照片、同事愿意帮你作证，这些都能补强劳动关系。

对方拉黑你，说明他不想给钱，这种案子诉讼上会麻烦一些——送达、开庭、执行都可能要公告或申请缺席判决，时间会比正常案子长。

建议你先做这几步：
1. 翻手机、电脑，把所有能证明你为他工作过的痕迹找出来，包括微信聊天记录（即使被拉黑，之前的内容还在）、通话录音（注意合法性）、证人联系方式等。
2. 去当地劳动监察大队投诉。虽然他人跑了，但监察部门能查他的工商登记、社保记录，有时候能把他逼出来。如果调解不成，他们会给你个《不予受理通知书》，你拿着去法院起诉，立案更容易。
3. 如果知道他名下有账户、车、房，可以考虑申请诉前财产保全，防止他转移财产。但保全要提供担保，大概保全金额的30%左右。
4. 直接起诉。去他住的地方或者你工作的地方的法院立案，案由可以是“劳务合同纠纷”或“追索劳动报酬纠纷”。金额小的话，法院可能走小额诉讼程序，一审终审，快的话两三个月能出判决。

另外注意几个风险：
- 诉讼时效是三年，从你知道权利被侵害那天算起。你离职后每次催讨都能中断时效，但如果你已经三年没催过，可能就过期了。
- 如果他名下没财产，或者钱早转走了，赢了官司也可能拿不到钱。所以诉讼前尽量查清他的财产线索。
- 对方失联，法院会公告送达，公告期30天，加上答辩期、举证期，整个流程可能拖到半年以上，要有心理准备。

工资是劳动换来的，不该被赖掉。先把证据收集好，再走监察或诉讼程序。如果觉得流程复杂，可以找律师帮你梳理证据、起草诉状，或者申请法律援助。希望能帮你要回钱。