律师回复

能起诉，但说实话，直接起诉不一定是拿钱最快的办法。关键是微信聊天记录能不能把“你给他干活”和“他欠你钱”这两件事说清楚。

没签合同不是大问题，法院看的是事实。微信里要能体现出来他是老板、你具体做什么、工资怎么算、他承认欠薪。比如他发过“这个月工资先欠着”“下个月补给你”之类的话，那证据就挺强的。

但起诉周期一般三四个月起步，要是他跑路了或者名下没财产，赢了官司也可能拿不到钱。所以别一上来就奔法院，先试试劳动监察投诉，那个免费，流程也快，很多老板怕被查，会主动结清。

你先把微信记录截屏、录屏，保留好原始手机记录，别删。最好能证明那个微信号就是他本人，比如头像、昵称、转账记录什么的。如果以前他微信转过工资给你，那转账记录也要留好，能证明你们有工资支付关系。

然后去当地劳动监察大队投诉，让他们责令他付钱。要是投诉没用，再申请劳动仲裁。仲裁也比诉讼快。实在走不通，再考虑起诉，起诉前建议申请财产保全，把他账户、微信、支付宝冻了，防他转移钱。

还要注意时效，劳动争议仲裁一般是一年内，你被拖三个月，时间上还来得及，但别拖了。

如果他还失联，你就用微信、短信催他，留痕，证明他收到催讨但故意不给，这个能帮你在后面证明他恶意欠薪。

总之，先整理证据，走行政投诉，再考虑打官司。心里急归急，但冷静点，一步步来。要是拿不准，找个当地律师当面帮你看看聊天记录，让人家给你把把脉。