律师回复

能告，而且赢面不小，关键看证据能不能把事实劳动关系和欠薪金额说清楚。没合同不等于没劳动关系，只要能证明你老公在包工头安排下干活、接受管理、按天拿钱，法律上就认。考勤和录音都是有力证据，尤其是录音里包工头说“你去告吧”这种话，反而对他不利——等于承认欠钱，只是不想给。干了一年半才辞退，时间本身就能说明是长期稳定雇佣，仲裁员会综合判断。

至于能不能赢，得看你要什么。光要两个月工资，胜算很大；如果还想主张没签合同的双倍工资，得看有没有超一年仲裁时效，这个要算具体时间。包工头要是个人，得尽量搞清楚他身份信息，比如姓名、身份证号、住址，否则立案都难。建议先整理证据，考勤要清晰完整，录音最好转成文字稿。然后去项目所在地劳动监察投诉，成本最低，工地欠薪他们常管。监察调解不成再走劳动仲裁，别拖，时效不等人。要是包工头跑路，仲裁赢了也可能执行难，可以考虑申请财产保全，或者看能不能把他挂靠的公司也拉进来。证人证言、微信聊天记录这些也别落下。总之，尽快行动，先把证据理清楚去问问流程，实在不行找律师代理也省心。希望你们能早点拿回钱。