律师回复

能要回来，机会不小，但别拖太久。你跑了两年，每天十几个小时，站点拿“单量不够不算加班”来搪塞，这站不住脚。法律上，加班就是看实际工作时间，不是他们说了算。

你手里的跑单截图是关键，能证明你啥时候跑、跑了多少单，虽然排班表他们藏着，但截图够用了。之前投诉过劳动监察，那记录也别扔，能说明你一直在追这事。

现在核心得看你们算不算劳动关系——如果站点管你排班、按月发钱，那基本就是事实劳动关系，加班费跑不了。举证上，站点得拿出排班表、考勤记录来反驳你，他们不给，仲裁或法院就能偏向你。

赶紧把截图按日期整理好，最好导出成表格，多备份几份。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，不用律师也能办，但先问问法律援助或者找个律师看看材料。仲裁时效一般一年，但你一直在要，时效可能从他们最后一次拒绝时重新算。

仲裁不行再起诉，法院对加班认定更严，但时间久点。过程里可以申请让站点交排班表，他们不交就推定你加班成立。另外，聊天记录、录音（别违法）、同事作证这些都能补强证据。工资流水也留着，证明劳动关系。

如果站点突然关门或转移资产，申请仲裁时顺带申请财产保全，冻结他们部分钱，免得赢了拿不到。两年加班费不是小钱，值得拼一把。材料理清楚，尽快走程序，有进展再找我们看看下一步。加油。