律师回复

你这情况法律上肯定站得住脚，但说实话，社保补缴这事儿，直接奔法院去不是最聪明的办法。您得换个思路，走行政投诉这条路会更顺一些。

公司两年不交社保，这是违法的，没得商量。老板态度强硬，其实反而是好事——说明协商的路彻底堵死了，您也不用再犹豫，直接走下一步。

社保补缴跟讨工资不一样，劳动仲裁主要管工资、补偿金这些，社保这块儿归社保行政部门管。您得先去公司所在地的社保局或者人社局劳动监察大队投诉，让他们责令公司补缴。这是成本最低、最直接的路径，自己就能去窗口交材料，或者网上投诉也行，不用请律师。

您现在要做的：第一，赶紧把证据收齐——劳动合同、工资条、考勤记录、跟老板的聊天记录或录音（尤其是他说“爱告就告”的那段），证明您确实在这家公司干了两年，而且他们明确拒绝补缴。第二，就去社保局投诉。如果社保局责令补缴后公司还是不理，您可以申请法院强制执行，或者以公司没交社保为由解除合同，要求经济补偿金。

另外，您提到孩子上学的问题，社保断缴确实可能影响入学资格。建议您同时问一下当地教育局，看有没有补救办法，比如自己以灵活就业身份先补上，别耽误孩子。

别怕打官司花钱，社保补缴的维权成本其实不高，关键是路径要对。先走投诉，不行再考虑仲裁或诉讼，那时候您手里证据齐全，胜算很大。您一个人带孩子不容易，但这事儿拖不得，时间越久证据越难找，公司要是经营不好还可能执行难。先行动起来，有问题再找律师具体问，别一开始就吓着自己。祝您和孩子都顺顺利利的。