律师回复

这种情况我们处理过不少，光有转账记录确实有点单薄，得想办法把它和你的工作联系起来。老板嘴上说的，除非你能用微信聊天或者录音固定下来，不然很难作为主要依据。

现在最要紧的是两件事：一是把所有能证明你在这家公司干活的材料都找出来，比如工作群聊、安排任务的邮件、你做过的文件，甚至上下班打卡记录。这些和转账记录的时间、金额对得上，证据链就扎实了。二是别拖，劳动仲裁有一年时效，虽然持续拖欠的情况计算方式有些特别，但越早处理越主动。

建议你先试着跟老板正式沟通一次，用微信文字或者发邮件，明确说清楚欠了哪几个月、总共多少钱，问他具体什么时候能给。这个过程本身就能留下证据。如果他还是推脱，你可以考虑向劳动监察部门投诉，这个途径有时见效比较快。想彻底解决的话，劳动仲裁是正道，裁决下来有强制执行力。

如果公司经营状况不太稳，仲裁时还可以申请财产保全，防止老板转移资产导致赢了也拿不到钱。证据方面多下点功夫，转账记录最好能显示是公司账户转给你的，金额也符合你平时的工资水平。

你先按这个思路把材料理一理，对自己手里的证据有个底。如果金额比较大或者情况复杂，带着整理好的东西找律师当面聊聊，可能更稳妥。