律师回复

这种情况确实挺让人上火的。先别急着直接去法院，因为拖欠工资这事，法律上一般归为劳动争议，得先走劳动仲裁，直接起诉法院可能不受理，除非你那欠条写得特别清楚，能当债权凭证用，那就另说了。不过到底能不能走法院，建议你找个律师看一眼欠条内容再定。

你手上的考勤表和欠条，算是有用的证据，能证明你干过活、老板认这笔账。但缺了劳动合同，老板可能会赖，说你不是正式员工，所以最好再找点别的佐证，比如微信聊天记录、通话录音（注意别违法）、同事证言之类的，把劳动关系做实了。

另外，时间上得抓紧。劳动仲裁的时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，你已经拖了四个月，别等到过期，那就不划算了。建议你先去当地劳动监察大队投诉，这个途径快、不花钱，适合你这种小额欠薪。要是投诉没用，或者老板根本没执照，那就赶紧申请劳动仲裁。仲裁基本免费，流程也比法院简单。

最后提醒一下，打官司最怕赢了拿不到钱。你最好先查查老板名下有没有房子、车子、存款，万一他转移资产，可以在仲裁或诉讼时申请财产保全，冻结他账户。别等判决下来才发现他名下啥也没有，那就白忙活了。

你这情况，先把证据整理好，按步骤来，别拖太久。要是觉得复杂，找个当地律师帮你评估一下，更稳妥。希望你能早点拿回工资。