律师回复

直接去法院告，大概率会被挡回来。因为你这种情况属于劳动争议，按现在的法律，得先走劳动仲裁，仲裁完了才能去法院。你跳过仲裁直接去法院，法院会以没经过仲裁为由不受理，白跑一趟不说还耽误时间。

没有合同和欠条，不等于没法维权。银行流水能证明老板给你打过钱，考勤截图能证明你确实在干活，这两样东西组合起来，仲裁委和法院会认的。关键是证据要整理清楚，别乱七八糟的。

至于去哪个地方——劳动争议一般去公司注册地或者你实际干活地方的仲裁委员会。如果这两个地方在同一个城市，优先去你干活那个地方的仲裁委，方便些；要是不在一个城市，两个地方的仲裁委都有管辖权，你挑个对你最方便的就行。

你被拖了半年，时间不算短，但好在劳动仲裁的时效一般是一年，从你知道被欠薪那天开始算。你现在应该还在时效内，但别拖了，再拖可能就过期了。

建议你按这个顺序来：
第一，赶紧把证据整利索。银行流水打印出来，标清楚每个月该发多少、实际发了多少；考勤截图按月整理好，最好导出带时间戳的电子版或者截图。另外，你跟老板催工资的微信聊天记录、短信或者通话录音（录音别剪，要合法取得），也都整理出来，证明你催过。
第二，去公司注册地或者你干活地方的劳动监察大队投诉，让他们行政介入。这一步不是必须的，但有时候能快一点解决问题，而且能留个行政记录当证据。
第三，行政途径搞不定的话，马上去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。去之前可以先上当地人社局官网查地址和材料清单，或者直接去窗口问。仲裁一般不收费。
第四，仲裁结果出来了，老板还是不给你钱，你可以在收到裁决书15天内去法院起诉，或者直接申请法院强制执行。

几个提醒：银行流水最好能看出是公司账户或者老板个人账户转的，如果老板用个人账户发工资，你得想办法证明这个账户跟公司有关联，比如他名片、微信头像或者公司登记信息之类。考勤截图最好能显示你的名字、考勤日期、公司名称这些关键信息。手机上的截图，建议录屏保存操作过程，再在电脑上备份，别等手机丢了就完了。微信聊天记录别光截图，导出完整记录文件或者录屏展示时间线，防止对方说你是伪造的。

要是能找到同事或者前同事帮你作证，证明你确实在那家公司干活并且被欠薪，那更稳当。证人证言在劳动争议里也有用。

最后说几个风险：一是时效风险，一年时效从你最后一次被欠薪那天算，你被拖了半年，中间要是没催过，时间可能已经过半，赶紧行动。二是程序风险，如果老板不是公司而是个人，或者公司已经注销跑路了，你可能得把老板个人列为被申请人，但证据要求更高，先查查公司还在不在经营。三是执行风险，就算仲裁或者法院判你赢，老板名下没财产或者已经转移资产，你可能还是拿不到钱。建议你在仲裁或者诉讼过程中考虑申请财产保全，冻住老板的银行账户或者公司资产，防止他跑路。保全需要提供担保，可以咨询当地法院或者律师。

你现在处境不容易，但法律给了路子，就是得多跑几步。建议尽快整理材料，去劳动监察大队或者仲裁委问问，也可以带材料找当地律师当面评估一下。早动一天，多一分希望。”