律师回复

你弟这事分两块看，得先理清楚。

社保那块，公司不补缴确实违法，但法院一般不直接管这个，你得找劳动监察大队投诉，或者申请社保稽核，他们才有权责令公司补。直接起诉社保问题，法院很可能不受理。

修车费那部分，你垫了一万三，能不能要回来，关键看这笔钱跟工作有没有直接关系。你弟上班途中被撞，要是交警认定对方全责，那原则上该找对方保险赔。但公司没缴社保，导致他走不了工伤保险，这就有问题了——公司有过错，得承担本应由工伤保险基金出的费用。不过，修车费算不算工伤赔偿范围，得看实际情况：工伤主要保人伤医疗费、康复费这些，车损属财产损失，仲裁委或法院可能觉得这不归公司赔。你得想办法论证，公司没缴社保导致你们没法走工伤报销，这修车费是直接损失，公司得兜底。

时效也别忘了。劳动争议仲裁是一年，从你知道权利被侵害那天算起。你弟事故啥时候发生的？要是过了一年了，仲裁可能不受理。修车费如果按民事纠纷走，诉讼时效是三年，但得先证明公司有赔偿义务。

建议你先干这几步：
1. 赶紧收集证据——事故认定书（证明对方全责）、你弟的劳动合同或工资记录、公司拒绝补缴社保的聊天记录或录音、你垫付修车费的转账记录和发票。
2. 先走行政投诉，向劳动监察举报未缴社保，同时自己申请工伤认定（你弟或家属能在事故后一年内自己申请）。
3. 修车费金额不大，先发个律师函或通过劳动监察施压，看公司愿不愿协商。不行的话，再考虑仲裁或起诉，但要做好心理准备：仲裁委可能不受理修车费这块，得另案起诉到法院。
4. 如果担心公司转移资产，可以申请财产保全，不过金额小的话得算算成本。

另外，老板说“跟他没关系”在法律上站不住脚，但你得证明公司确实有过错。这件事确实憋屈，但法律上不是没路走，关键是证据扎实、路径选对。建议你先整理材料，咨询当地劳动监察或法律援助中心，再决定要不要找律师。希望这事能早点解决。