律师回复

能起诉，而且你手里的银行流水和劳动合同，比想象中管用。误工费的核心是证明你确实因为受伤少赚了钱，不是非得有公司那张纸。法院更看重实际证据，不是哪家单位的一个章。

对方保险公司可能只认盖公章的证明，那是因为他们想省事、少赔。但到了法庭上，法官会综合看你银行流水里每月固定的入账、劳动合同上写的工资标准，再加上医院建议你休养多久的证明，这些串起来就是一条完整的证据链。

你刚工作半年，公司拿“新人”当理由不配合，这反倒说明他们内部可能不规范。如果公司连劳动合同都不认，你可以申请法院去调社保记录或者工资发放凭证，那些是铁证，跑不掉。

现在先把这几样东西理清楚：银行流水（把每月4500那几笔标出来）、劳动合同（尤其是工资那页和盖章页）、医院的诊断和休假建议（最好写清楚需要休养两个月）、交警的事故认定书。

然后给公司正式发个书面请求，微信、邮件或者挂号信都行，要求他们出误工证明。留着记录，万一他们继续推，起诉时可以申请法院责令他们提供材料，甚至追究他们不配合的责任。

起诉时把对方司机、车主和保险公司都列为被告。误工费算清楚：4500一个月，休两个月就是9000，附上计算依据。

对方态度硬不代表他赢定了。如果担心他转移财产，可以考虑申请财产保全，查封他的车或者冻结保险理赔款，费用不高，但能逼他主动来谈。

银行流水要打近半年的，盖银行章。劳动合同如果是复印件，确保章和签字清楚。医院建议最好让主治医生签字加医院公章，光写“建议休息”不够，可以请他补一句“因伤无法工作”。

所有沟通记录——微信、录音、短信——都留着。录音前说一句“这次通话我会录音”，避免证据有问题。

诉讼时效是三年，从事故定责那天算。你已经拖了几个月，尽快动起来，别等时效过了。

如果公司最后就是不配合，法院也可能根据流水和合同酌情支持一部分，但金额可能打折扣，比如按当地最低工资算。所以尽量争取公司配合。

交通事故维权最怕拖——拖到证据过期、公司反悔、对方转移财产。你现在的证据基础不差，关键是把银行流水和劳动合同用对、用到位。要是觉得流程绕，可以带材料找律师聊聊，很多律师第一次咨询免费。别因为公司不配合就放弃，法律看的是事实，不是一张纸。