律师回复

你这个情况，直接去法院起诉行不通。劳动争议得先走劳动仲裁，法院不管第一道。你手里有考勤和银行流水，这已经比很多人强了，考勤能证明你干了活，流水能证明之前发过工资，结合起来算欠多少工资问题不大。老板说“随便告”，你别怕，这种话反而能说明他恶意欠薪，但前提是你得有录音或聊天记录之类的东西固定下来。

我建议你第一步先整理证据，考勤表最好有公司盖章或签字，流水里把发工资的记录标出来，再找找催讨工资的微信记录或录音。然后去公司所在地的劳动监察大队投诉，他们处理拖欠工资比较快。如果监察调解没用，再申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，你拖了三个月，要抓紧，别过了时效。

仲裁结果出来，如果公司还不给钱，你可以申请法院强制执行。要是仲裁裁决不公，收到裁决书15天内还能去法院起诉。社保问题另算，得单独找社保部门举报。

另外，注意风险：公司没财产或老板转移资产，就算赢了也可能拿不到钱。仲裁或诉讼期间，可以考虑申请财产保全，冻结公司账户或老板资产，但需要担保。你手里有考勤和流水，证据链基本够用，别被老板一句话吓住，法律看证据不看狠话。如果需要，找个律师帮你梳理材料、算算时效，能少走弯路。行动要快。