律师回复

这情况确实急人，但直接去法院起诉“要求快点开证明”反而可能更慢。法院程序走下来，立案、排期、开庭、判决，几个月都算快的，等不起。

公司不给开离职证明，按《劳动合同法》是违法的，他们有这个法定义务。但实务中，最快的是走劳动监察投诉或劳动仲裁，而不是法院。

建议你先打12333，或者直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，要求他们责令公司限期出具。劳动监察处理快的话，几天到两周内可能就有结果。

同时，也可以同步申请劳动仲裁，请求裁决公司出具证明，并主张因为没证明造成的损失，比如新单位入职耽误的工资。仲裁比法院快，还不收费。

如果仲裁后公司还是不履行，拿生效的仲裁裁决去法院申请强制执行，那比直接起诉快得多。

另外，你也可以试试跟公司协商，表示愿意配合交接，让他们先开证明，同时保留好所有沟通记录。证明你提过离职的证据（辞职信、聊天记录）、公司拒绝的证据（回复、录音——录音最好先告知对方）、新单位催要的证据（录用通知、邮件）都留着。

别慌，先走监察和仲裁，比法院管用。实在来不及，也跟新单位沟通一下，争取宽限几天。先整理证据，明天就去投诉。行动比干着急强。