律师回复

这种情况确实可以主张未签合同的双倍工资，法律上公司从用工第二个月起就该付你双倍工资，最多11个月。你干了快一年，时间上基本符合条件。但关键是仲裁时效只有一年，从你知道权利被侵害那天算起，你现在被辞退了，时效已经启动，拖得越久越危险，得赶紧动起来。

你手里的钉钉考勤和银行流水是证明劳动关系的好东西，但得注意怎么用。考勤截图最好录屏或者公证一下，把登录界面、公司组织架构、审批流程这些细节都留清楚，防止公司说截图是假的。银行流水最好去银行打印盖章的明细，如果打款账户是公司账户或老板个人账户，那就更稳了；如果是个人转账，还得找其他证据，比如聊天记录、工资条，证明这钱是公司发的。

建议你现在就整理材料，先咨询当地劳动监察或法律援助，看看证据够不够硬。如果公司态度强硬，直接申请劳动仲裁，别等协商太久。家里等钱用压力大，可以试试跟公司谈，但别指望他们痛快掏钱，谈的时候注意录音或留聊天记录。要是怕公司转移资产，仲裁前或仲裁中申请财产保全，冻结他们账户，这样赢了官司能拿到钱。

总之，别拖，先把证据固定好，尽快走程序。你这种情况维权成功的希望挺大，但得抓紧时间，别让时效过了。有啥不懂的，建议找个专业律师帮你评估一下。