律师回复

这情况确实挺闹心的，公司拖两年还口头应付，基本就是在耗你。社保补缴有行政投诉时效，多数地方是两年，但有些地方从你发现欠缴那天起算。你已经拖了两年，时效风险确实存在，别等了，越早行动越稳。

工资条和通话录音能证明劳动关系和公司承认欠缴，算有效证据，不用因为没有正式合同就放弃。赶紧整理一下——工资条尽量找有公司名和你的名字的，录音确保没剪辑、能听清谁在说什么。然后去公司注册地的劳动监察大队投诉，要求责令补缴。如果监察不受理或者处理慢，可以同时申请劳动仲裁，确认劳动关系后让公司补缴（不过有些地方仲裁不受理社保争议，得先走监察）。

孩子上学的事是硬杠杠，很多地方入学要看连续社保记录，你最好同时问当地社保局或教育局，看政策上有没有补缴后认可的弹性空间。公司口头承诺“快了”但没动静，可能是在拖时间甚至转移资产，必要时可以考虑发律师函，明确告知再不补缴就启动监察和仲裁，甚至申请财产保全。

总之，协商已经没用了，优先走官方渠道。手头证据虽然零碎，但够用，别因为证据不全就拖着。希望你能尽快搞定，孩子入学别耽误了。