法律咨询
没签合同只有转账记录能要回工资吗
咨询问题
我开面馆雇了个厨师,没签合同,就每个月微信转账给他。现在他欠了四个月工资跑路了,电话不接人找不到。光靠转账记录能告赢他要回钱吗?
律师回复
光靠转账记录有点悬,但不是完全没戏。转账记录只能证明你给过他钱,但没法直接说明那是工资,更没法证明你们是雇佣关系。法院或者仲裁那边要看的是整体证据,能不能拼出“你们确实存在雇佣关系、他确实欠薪”这个链条。
你现在最要紧的是赶紧找其他东西补上。比如微信聊天记录,哪怕就几句“工资发你了”“这个月先欠着”也行;你老婆或者其他员工愿不愿意作证;有没有考勤、排班之类的东西。如果能找到他承认欠工资的录音或者短信,那价值最大。
另外,转账记录如果每个月固定时间、固定金额发,比如每月15号转5000,那说服力就强很多。如果是东一笔西一笔,那就比较弱。
厨师失联确实麻烦,法院可能得公告送达,拖个三五个月很正常。如果四个月工资金额不大,你得算算诉讼时间和成本划不划算。
建议你先去劳动监察大队问问,个体户也归他们管,不收费,有时候能快一点解决。解决不了再考虑仲裁或者起诉。起诉的话你得先查清楚他的身份证号、住址,转账记录上的名字够不够用不好说,可能得找律师申请调查令去银行查。
最后提醒一句,劳动争议仲裁时效一般是一年,从他跑路那天算起。别拖太久。开面馆不容易,四个月工资不是小数目,但打官司也费时费力。建议先把能找的证据都翻一遍,去劳动监察碰碰运气,实在不行再找律师评估一下胜算。希望能拿回来。