律师回复

有希望，但得抓紧。你手里有银行流水，至少能证明他给你转过钱，这算是个基础。但关键是得证明你们是雇佣关系，不是朋友转账或者别的。

没有合同和工资条不等于没法赢，法律上承认事实劳动关系，核心是证明你确实给他干活、他给你发工资。但要是他公司搬了、电话不接，取证就更难了。

另外有个大坑——劳动仲裁时效。劳动争议一般得在离职后一年内申请仲裁，你离职快一年半了，对方要是拿这个说事，仲裁委可能直接驳回。所以别犹豫了，先跑一趟劳动仲裁，别直接去法院。劳动争议必须先走仲裁（除非他给你打了欠条）。

你现在能做的是：
1. 去银行打印带红章的流水，把每个月固定进账的那几笔圈出来，旁边手写备注“这是老板XXX的转账”，说明这笔就是工资。
2. 翻出所有聊天记录——微信他说过“下个月补”“最近困难”之类的话，截图保留，别删，仲裁员可能要你当面出示手机。
3. 找前同事，至少两个愿意作证的，写个书面证词，写清楚他们的身份和你的工作起止时间、岗位。
4. 工作群通知、排班表、加班照片、工作服，哪怕只有一张，都有用。

公司注册地查一下（企查查或去市监局），仲裁一般按那管。仲裁是免费的，比法院快，申请书里写清楚你诉求多少工资（比如三个月工资×8000元=24000元）。

如果仲裁不理想或老板彻底失联，再考虑法院。不过也得注意——公司搬了，如果名下没财产，赢了也可能拿不到钱。建议仲裁前申请财产保全（查封他账户或公司存款），但保全得提供担保。

拖了一年多确实窝火，但别光着急。赶紧把证据收齐，跑一趟劳动监察或仲裁先摸个底。时效不等人，有啥拿不准的找当地法律援助或问个律师，别自己硬扛。