律师回复

你这个情况，仲裁可以试试，但结果不好说——主要看你手上的证据能不能让仲裁委认定你们算事实上的劳动关系。转账记录和照片是基础，但能不能说服仲裁员，得看细节。

你干了三个月，没签合同，这很正常，装修行业很多都这样。转账记录如果是每月固定时间、固定金额打款，而且付款方是公司账户或老板个人账户，那就更像工资。照片方面，最好能拍到你在工地干活、和老板或工头同框、现场环境，甚至工牌、工作服、考勤记录啥的——这些能证明你长期在现场，接受管理。

老板说你是临时帮工，这是常用的托词。但你手里的转账记录如果是按月发，而且金额稳定，那“工资”的属性就比较强。照片如果能拍到你和工友一起干活的场景，或者有工作群的聊天记录，哪怕只是老板安排任务的语音，也是硬通货。

你担心证据不够、白花钱，这个心情我懂。但劳动仲裁费用很低，一般就10块钱，程序也简单，即便最后没赢，成本可控。而且仲裁前通常有调解环节，老板看你真走程序，可能就愿意坐下来谈。

行动上，建议你先做这几件事：第一，把所有转账记录截图打印出来，最好银行流水能显示付款方信息；第二，照片按时间顺序整理，原始文件别删，保留拍摄时间；第三，找找有没有其他工友愿意作证，多一份证言多一分把握。另外，打12333投诉到劳动监察，这个比仲裁快，而且不收费，调解不成再走仲裁。

还有几个点得注意：仲裁时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，你去年干完活，如果超过一年就麻烦了，尽快弄。另外，如果老板死活说你是包工头找的人，或者他能拿出你和其他公司的合同，仲裁委可能认定是个人劳务关系，那就得去法院起诉，程序更复杂。最后，就算仲裁赢了，如果老板名下没钱或者公司注销了，你拿到裁决书也可能执行不到——所以仲裁前打听一下老板的家底，有条件的话申请财产保全，但保全要交担保费。

你的情况我明白，刚稳定下来不想惹事。但欠薪这事，你没错，老板赖账是他理亏。建议你先理清证据，打12333问问，或者找当地法律援助中心、工会。别自己硬扛，也别拖，拖越久机会越小。如果还有具体问题，可以再聊。