律师回复

先说结论：误工费法律上支持你主张，但能不能拿回来，关键看你手里的证据够不够硬。

误工费说白了就是赔偿你因为受伤没法上班而损失的那部分收入。法律没规定必须要有正规工资单，手写工资条加微信转账记录，虽然看起来不太规范，但法院一般会综合看这些证据的真实性和连贯性。比如你老板是不是每个月固定时间转钱、金额是不是稳定、手写条和转账记录能不能对得上。如果这些都能形成一条线，法院采纳的可能性不小。

对方保险公司不认，通常是因为他们觉得证据太单薄、怕你是伪造的。这不代表法律上不支持你，只是你得通过诉讼或者仲裁让法官来认定。

另外，你拖了3个月，注意一下诉讼时效。人身损害赔偿的时效一般是3年，从你知道受伤那天开始算。你现在还在时效内，但别再拖了，拖久了万一过期，就算有理也可能打不赢。

接下来你可以这么做：

先把证据理一理。手写工资条最好拍照或复印，微信转账记录截屏或导出，还有你平时跟老板聊工作的聊天记录、事故认定书、医院病历和诊断证明（最好写清楚建议休息多少天），以及你请假或休息的证明，比如考勤记录、微信请假记录啥的。

然后试着跟对方车主和保险公司再谈一次。写个书面的误工费计算说明，附上证据复印件，要求他们限期赔钱。态度冷静点，别情绪化。如果他们还是拒绝，再考虑起诉。

起诉前先算笔账。如果误工费就几千块，诉讼费可能才几十元，自己出庭成本不高。如果超过一万，可以考虑找律师，但得先问问律师费划不划算。

最后提醒几个风险：手写工资条和转账记录容易被对方质疑真实性，比如怀疑是你自己写的。为了降低这个风险，最好多找点辅助证据，比如工作群聊天记录、同事证言，或者老板承认你工资的录音（注意要合法取证）。另外，如果误工费金额实在太小，比如就两三千，诉讼费虽然不高，但加上时间和精力，可能不划算。你可以自己权衡一下值不值得。

总的来说，法律上你有依据，但能不能要到，看你证据全不全、你愿不愿意花时间去维权。别因为对方态度强硬就轻易放弃，法律是站在有理的一方这边的。先整理证据，再评估金额和成本，觉得值得就果断行动。