律师回复

可以主张，但核心先得把劳动关系确认下来。没合同没关系，转账记录和同事证言就是关键证据，最好转账能看出是固定时间、固定金额，比如每月几号发，备注里带“工资”俩字就更稳了。同事证言最好找两三个愿意出面的，写个书面材料按个手印。

双倍工资最多能主张11个月，从你上班满一个月的第二天算起。你已经干了快一年，时间上还有机会，但仲裁时效是离职后一年内，老板现在不接电话，建议你尽快去申请，别拖着。

劳动争议得先走仲裁，不能直接去法院。仲裁不收费，流程也比诉讼快，适合你这种情况。证据方面，除了转账和证言，再翻翻有没有工作群聊天记录、排班表、工牌、老板安排工作的微信，这些都能补强。

如果仲裁结果不满意，收到裁决书后15天内还能去法院起诉，但别跳过仲裁那一步。另外，如果担心老板转移财产，仲裁前可以考虑申请财产保全，冻结他账户。

别太焦虑，这类案子挺常见的。证据整理清楚，去当地劳动监察或仲裁委员会问一下流程就行。要是觉得麻烦，找法律援助中心或咨询个律师，帮你理材料写申请书，能省不少事。希望你能顺利拿到应得的钱。