律师回复

能赢的可能性不小，但得抓紧，而且证据得整理好。排班表和聊天记录能凑成一条证据链，法院主要看你有没有证据证明加班是领导安排的，不是你自愿的。排班表最好能和你实际出勤对上，聊天记录里得确认那个微信确实是你们领导本人——头像、微信号、聊天时间这些都能对上。同事不帮你作证没关系，法院不会光看这个就判你输，他们会看整体证据。聊天记录里领导承认欠钱但说没钱，反而对你有用，说明他认了加班事实，只是找借口不付。你赶紧把排班表按时间顺序排好，每张标明加班日期、时长、干了什么。微信聊天记录截全屏，最好录屏，保留原始手机别删改，法院可能要你现场展示。如果能找到你催讨加班费的记录，比如微信消息、邮件，也能证明你一直在主张权利，有可能中断时效——你拖了两年，关键看最后一次催讨是不是在一年内。建议先找公司所在地的劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，这是打官司的前置程序。仲裁时效一般是一年，从你知道权利被侵害起算。如果怕公司转移财产，可以申请财产保全。两万块不算少，但别急，一步步来，仲裁不行再起诉，胜算还是有的。