律师回复

你这种情况私下和解基本没什么用。老板都翻脸了，和解很容易被他拖着走，最后可能让你签个放弃追索的协议，后续再想维权就难了。他威胁起诉更多是吓唬你，公司拖欠加班费本身违法，他起诉你不是自曝家丑吗？不用太当回事。

考勤表照片和银行流水算是有一定价值，但单靠这两个还不太够。考勤表照片是复印件，对方可能不认；银行流水只能证明你拿多少工资，不能直接证明你加班了。你得想办法补一些东西，比如：加班时微信群里安排工作的聊天记录、和同事的聊天记录、打车记录之类的，能证明那个时间段你确实在工作。

另外，别再单独跟老板聊了，容易被他套话或者诱导签文件。最好用微信、短信这些能留痕的方式跟他沟通，把他之前答应又翻脸的记录固定下来。然后赶紧去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费，流程也简单。如果金额不大，仲裁比打官司快多了。

仲裁时效一般是一年，从你最后一次跟他提加班费开始算，你工作半年应该没过期，但别拖了。要是担心证据不够，可以先去仲裁委问问，他们通常有免费咨询。实在不放心，花几百块钱找律师做个付费咨询也行，评估下胜算再行动。总之，别等着，越早动手越好。