律师回复

你这情况我经常碰到，说白了就是老板违法了，拖三个月工资已经很明显了，不是简单的“缓一缓”，他要是真有心给，不会半年都不兑现。

怕得罪人？但你看，他拖你这么久，根本就没在乎你的感受。你越怕，他越拖。其实你要的不是“告他”，而是让他依法付钱，这两码事。

没合同、没借条也不怕，你上班的考勤记录、工资转账截图、跟老板的微信聊天记录、同事证言，甚至你穿工服的照片，都能当证据。关键是现在开始有意识收集。

建议你先发个催告函，自己写就行，写明哪年哪月到哪年哪月干了啥，老板欠哪几个月工资、多少钱，让他7天内付清。用挂号信或快递寄到公司，留好凭证。这既是给他压力，也是以后打官司的底子。

催了还不给，就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，都不收费，也比直接上法院温和。再不行，才考虑法院起诉，可以申请冻结他账户或查封财产，这步最狠。

注意时效，劳动仲裁时效是一年，从你知道被欠薪那天算。你拖了半年，快接近了，别等到一年后再动手。

另外，每次跟老板聊工资，尽量用微信或短信留文字，或者录音，但别威胁也别剪辑，自然对话就行。如果发现他转财产、注销公司，赶紧申请财产保全。

你的工资是你应得的，不是他施舍的。先从小事做起，收集证据、发个函，给自己个缓冲。实在不想走仲裁，也可以问问当地法律援助中心有没有调解路子。