律师回复

理解你的心情，老公工伤又碰上公司拖着不补社保，确实闹心。但说句实在话，你现在最该做的是赶紧动起来，别光等公司，仲裁时效的问题比你想象的要复杂，拖下去风险不小。

公司拖着不补社保，这在法律上叫“未依法缴纳社保”，你们有权要求补。但仲裁时效是“知道权利被侵害起一年”，公司反复拖延，很可能就是在拖过这个时间点，让你后面维权更难。所以，别再信什么“会处理”了。

工伤认定和社保补缴是两码事，别混了。工伤认定是确认伤情是不是工伤，补缴是公司该尽的义务。你老公受伤后，公司连工伤认定可能都没帮你申请。如果公司不主动，你自己必须在受伤后一年内去人社局申请，不然可能拿不到工伤待遇。

你提到没劳动合同，只有银行流水和工牌，这些完全可以证明劳动关系。但万一公司不认，你可能得先打劳动仲裁确认“劳动关系存在”，这也要时间。所以，你现在得同时搞定三件事：确认劳动关系、工伤认定、社保补缴，不能等公司。

第一步，赶紧整理证据：银行流水、工牌、考勤记录、工作群聊天、工资单、同事证言等，能证明你老公和公司有事实劳动关系的都留着。然后去公司所在地的劳动监察大队投诉，要求他们责令公司补缴社保。劳动监察处理快，也不涉及仲裁时效，算是行政手段施压。

第二步，同步去劳动仲裁申请确认劳动关系，这是后续工伤和补缴的基础。时效是从你知道权利被侵害起一年，但公司拖了这么久，建议你尽快，最好一周内就去申请。

第三步，确认劳动关系后，马上去人社局申请工伤认定。公司不配合，你自己也能申请。工伤认定下来后，再要公司支付工伤待遇，包括医疗费、工资、伤残补助等。公司不给，就再申请仲裁。

第四步，如果公司还拖着，仲裁裁决后可以起诉到法院，同时申请财产保全，查封公司账户或资产，防止他们转移财产。

银行流水最好打近一年的，标出每月固定转账；工牌有照片就拍下来；工作聊天记录，特别是公司说“会处理”“等通知”的，留着当证据；找一两个关系好的同事，让他们书面证明工作情况，留好联系方式。

最要紧的是仲裁时效，虽然是一年，但公司拖延可能构成“时效中断”，不过你得主动提供证据。拖久了，仲裁委可能以超时效驳回。工伤认定也有时效，公司30天内不申请，你必须在一年内自己申请，超了就没了。

如果公司有赖账迹象，比如转移资产、注销公司，建议起诉时申请财产保全。你老公的情况虽然麻烦，但只要及时行动，法律会保护你们的。别再等了，尽快整理证据，找个律师看看，必要时直接委托。有需要可以随时找我们团队聊聊。