律师回复

这种情况告是能告的，而且有赢的希望，不过得看欠条写清楚了没有，证据全不全，还有时间上有没有拖太久。

手写欠条在法律上管用，只要上面写了欠你多少钱、是因为什么欠的（比如工资）、有老板签名或者盖章，就能证明他承认欠你钱。没签劳动合同不影响你追工资，因为欠条本身就是他承认欠薪的凭证。

但有一说一，风险也有。比如老板到时候不认账，说欠条不是他写的，那法院就得让你拿别的证据来证明，比如微信聊天记录、录音（注意别非法偷录）、同事作证之类的。单靠一张欠条，底气确实不够足。

诉讼时效是三年，从你知道欠薪那天开始算。如果你最后一次跟他要工资或者他最后一次说“过几天给”到现在已经超过三年了，那他就可以拿时效来挡你，法院可能就不支持了。所以你先想想，最近一次催他是什么时候。

建议你分几步走：
先把欠条拍个照、复印几份，然后翻翻微信聊天记录、短信、通话记录，看看有没有他承认欠钱或者承诺还钱的内容，这些都能帮你证明欠条是真的，还能把诉讼时效给中断了。
然后去当地劳动监察大队投诉，这个路子比打官司快，还不收费，他们能责令老板限期给钱，不给的话还可能罚款或者上黑名单。
要是劳动监察调解不了，再考虑起诉。起诉前最好查查老板名下有没有房、车、存款，必要时申请财产保全，别让他把钱转走了。起诉的时候欠条是主要证据，别的辅助证据也一并交上去。
要是经济困难，可以去司法局的法律援助中心问问，有些地方对农民工讨薪有免费律师服务。

欠条原件一定保管好，别只留复印件，原件丢了法院可能不认。还有工资条、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言这些，能证明你确实在这干过活，也能用上。证据别轻易给老板或者别人，防止被毁掉。

孩子学费的事确实着急，但先别慌。建议你先把证据理一理，去劳动监察投诉试试，成本低、见效快。不行再走法院。法律不会因为你没签合同就不管你，但证据越扎实，胜算越大。如果还有拿不准的地方，可以带着欠条来所里当面聊聊，帮你看看具体怎么操作。