律师回复

立案了就是个好开头，别太焦虑。合同没有不代表就没戏，实践中很多案子就是靠聊天记录和转账撑下来的。仲裁庭其实最关心的是：谁给你安排活、怎么算钱、有没有管理关系，这些才是判断劳动关系或合同成立的核心。

你现在先别追求“完美证据”，把手里现有的东西整理好。聊天记录别只截几张，尽量展示完整对话，把涉及项目要求、报酬、催款、对方承认欠钱的段落都标出来。如果对方在聊天里说过“尾款再等等”或者“钱我认”，那比转账记录还管用。

转账记录最好去银行或支付宝打官方流水单，截图容易说不清，官方单子有盖章，仲裁庭更认。另外，如果有你交付的工作成果，比如方案、设计稿、代码或者报告，连发送记录一起存好，这能证明你确实干了活。

如果对方是公司，去国家企业信用信息公示系统查一下，确认被申请人名称和法定代表人没错，别因为主体问题被驳回。

开庭前仲裁员一般会问能不能接受电子证据，你可以提前问一句。所有材料最好刻个光盘，再打印三份，自己、仲裁庭、对方各一份。开庭时记得带上手机和转账凭证原件，别只拿打印件。

另外，注意一下时效问题。劳动仲裁时效通常一年，从你知道权利被侵害那天算。你既然立案了，应该问题不大，但以防对方拿这个说事，可以看看聊天记录里有没有催款的时间点，能证明你一直在主张权利。

如果心里没底，可以带着材料去当地法律援助中心，或者找律师简单梳理一下，花不了多少钱，但能省很多事。仲裁是解决问题的开始，不是终点，一步步来。