律师回复

你这个问题挺典型的，很多公司都会拿“不在工作地点”来推脱，但这在法律上站不住脚。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，法律是明确认工伤的，关键看三个点：合理时间、合理路线、非你主要责任。你正常回家，对方全责，这三个条件都满足，公司那套说法大概率是唬你的。

你现在手里有交警的事故认定书吧？这是最关键的证据。公司不申报没关系，你自己或者家属可以在一年内直接去公司所在地的人社局申请工伤认定，不需要公司同意。别担心时间，一个月不算晚，但别拖太久，一年时效到了就麻烦了。

除了事故认定书，最好再准备一下上下班路线的证明，比如手机导航记录、考勤记录、同事证言什么的，证明你是正常下班回家。医院的诊断证明、病历、费用票据也收好，后面算赔偿要用。

如果公司连劳动关系都不认（比如没签合同、没社保），那就得多走一步——先去劳动仲裁确认劳动关系，但这不影响你最终认定工伤。要是公司一直拖着不配合，你可以去劳动监察投诉，或者直接找律师介入，但工伤认定本身是行政程序，比打官司快，建议先走这条路。

总的来说，你这个情况法律上不复杂，公司那理由经不起推敲。赶紧整理材料去人社局申请，别等着公司良心发现。如果过程中遇到卡壳，比如人社局拖很久或者公司搞小动作，到时候再找律师帮忙也不迟。先行动起来，祝你早日康复，顺利拿到赔偿。