律师回复

这种情况挺常见的，别太担心。没有工资条确实会让证明难度增加一点，但转账记录和考勤照片已经能初步证明你们有雇佣关系，法院一般会受理。关键得看你能不能证明每个月的工资到底是多少——如果只有转账记录，没有聊天记录或合同明确约定工资数额，老板可能会狡辩说那是借款或者奖金。所以，现在得赶紧把微信聊天记录里所有提到“工资”“欠薪”的内容截屏保存，最好录屏以防他删除。考勤照片要能看出时间和你的脸，转账记录去银行或微信导出带公章的流水单。

你催过他，说明一直在主张权利，诉讼时效是三年，每次催讨都会重新计算。只要最近三年内有催过，时效问题不大。下一步，建议先发个正式的催讨函，写明欠薪月份和金额，保留发送记录。他再敷衍，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁——注意，劳动争议必须先仲裁，不能直接告到法院，仲裁不收费。如果担心他转移财产，可以申请财产保全，但得提供担保。

另外，执行风险也得考虑：要是他名下没资产，赢了官司也可能拿不到钱。所以先评估一下他的经济状况，比如查查他公司或者打听有没有房产。至于反诉，只要你考勤完整，没签过承认造成损失的文件，基本不用担心。欠薪这种事确实让人憋屈，但法律能帮你撑腰，就是得花点时间。先整理证据，尽快启动仲裁吧。要是过程中有具体问题，随时再问。