律师回复

这个情况确实棘手。直接去法院起诉工资，法院一般会先问你有没有走过劳动仲裁，因为工资纠纷原则上要先仲裁。所以第一步不是去法院，而是先去劳动仲裁委员会申请仲裁，哪怕公司已经没人了，也要去申请。仲裁委如果不受理，会给你一份不予受理通知书，拿到那个，法院才会接你的案子。

至于老板私人账户的转账记录，这个只能说明他个人给你转过钱，但到底是不是公司欠你的工资，还得靠其他证据来佐证。比如劳动合同、工牌、考勤、工作群聊天记录这些，能证明你确实在那家公司干过活。如果转账备注里写了“工资”或者“薪资”，那就更有利了。

公司如果已经注销了，那就要看老板注销的时候有没有走正规清算程序。要是他恶意注销来躲债，你可以要求他个人承担连带责任。不过这个需要你拿出证据，比如查到公司注销时间、清算组信息，证明他注销时有问题。

另外，老板私人账户发工资这个事，如果他能证明公司和他个人账户混用，反而可能对你有好处——说明财产混同，他个人可能要负责。

现在最要紧的是：第一，赶紧把所有能证明你在这家公司干活的材料找出来，特别是工作群的聊天记录、考勤这些；第二，尽快去劳动监察或仲裁那边问问，别拖，仲裁时效只有一年，从公司该发工资那天算起。如果超了，可能就拿不到了。

最后提醒一下，就算打赢官司，如果老板名下没财产或者早转移了，执行起来也挺难。所以申请财产保全是个办法，但需要交保证金，金额大概是保全标的的10%到30%。如果觉得流程复杂，找个法律援助或律师帮你看一下证据，花点小钱能少走很多弯路。