律师回复

你这个情况，直接去法院十有八九会被拒收。劳动争议必须先去劳动仲裁，这是法定流程，绕不开。

你手里只有微信聊天记录，确实比有合同的情况麻烦点，但不是完全没戏。聊天记录里要是能清楚看出你给他干活、他承诺发工资，法院或仲裁一般会认，只是证明力得看具体内容。特别是他那个“下周给”的承诺，等于承认欠你钱，能中断时效。但注意，从他最后一次承诺到现在别超过一年，否则有风险。

建议你先别急着仲裁，去公司所在地的劳动监察大队投诉，这个最快，还免费。他们去调解，老板一般会怂一点。调解不成，他们会给你个不予受理通知，你拿着这个去申请劳动仲裁。仲裁也是免费的，裁决一般两个月内出。

证据方面，聊天记录别删，最好录屏或导出PDF，能证明那个微信号是老板本人——比如截图他的头像、朋友圈，或者转账记录里有“工资”字样的。有同事愿意作证更好，但别指望单靠这个。

最后说句实在的，赢了官司拿不到钱的情况也不少。如果老板名下没财产，你申请财产保全可能更稳一点。别急，先按步骤来，实在搞不定找当地法律援助问问。