律师回复

你垫的这3万块，能不能要回来，主要看两件事：一是这笔钱是“垫付”还是“白给”，二是你表弟的伤能不能算工伤。

先说钱的性质。如果你转账时写了“垫付工伤医疗费”，或者有聊天记录、借条能证明是暂时替公司或表弟出的，那就有底气去追。要是啥都没写，公司可能说你是自愿帮忙，那就麻烦了。所以赶紧和表弟补个书面说明，确认是垫付，不是赠与。

再说工伤认定。公司不认，不代表就不是。你表弟没合同？没事，只要能证明他在那干活、听公司安排、拿工资，就算事实劳动关系。工资记录、考勤、工友证言、工作群聊天记录，这些都能用。工伤认定得在受伤后一年内申请，别拖。如果过了时效，就只能走人身损害赔偿的路子，但那个举证更累。

你作为垫付人，如果工伤认下来了，公司得掏医疗费，那你可以要求公司还你垫的钱。如果认不下来，你只能找表弟要，但他现在经济困难，执行起来可能悬。

建议你：第一，把证据收齐——转账记录、医疗单子、能证明劳动关系的材料，越全越好。第二，尽快去公司所在地的人社局申请工伤认定，公司不配合就自己交材料。第三，如果工伤走不通，可以考虑以“提供劳务者受害”起诉公司或包工头，要求赔医疗费、误工费这些。

另外，注意执行风险。公司要是没钱、老板跑路，赢了官司也可能拿不到钱。可以申请财产保全，冻结公司账户。

总之，别因为公司态度硬就放弃，也别因为表弟没钱就灰心。先把证据理清楚，该走程序走程序，同时和表弟把垫付性质写明白。法律上空间是有的，就看你怎么动起来。如果需要，找当地律师帮忙梳理一下，能省不少弯路。