律师回复

你爸这种情况挺常见的，保洁、家政这类行业很多都是现金结薪、没合同，法院和调解机构心里有数，不会单凭没合同就否定他确实在工作。关键是得用间接证据拼出一条线，证明他之前一直有稳定收入，这次因为受伤没法干活了。

别慌，一步步来。先想办法证明他确实在那儿干活：找一起干活的同事、小区业主或者物业的人，让他们帮忙写个证言或者录个音，能说明他每天来、每月拿现金就行。他平时用的工服、工具、工作牌、钥匙什么的，都拍下来。微信工作群里的聊天记录、排班通知也截屏保存。

然后证明收入：没有银行流水，那就找雇主开个简单的收入证明，写清楚岗位、月薪、干了多久，签字就行。以前领工资的收条、签字记录、微信转账截图，哪怕只有几个月，也收好。如果雇主愿意，让他补写一份《工作及收入情况说明》。

再就是医疗和误工：医院病历上要写清楚“建议休息多少天”，保留所有票据。如果单位能盖章开个《误工证明》，那就更稳了。

对方不认，可以先走交警调解，调解不成再起诉。起诉时可以把雇主列为第三人，要求他提供工资记录或者出庭作证。保险公司在诉讼里一般会接受这些间接证据。

注意诉讼时效是三年，从事故那天算起，时间够用，但别拖到证人找不到了或者证据丢了。如果证据实在凑不齐，法院可能只按当地最低工资算误工费，所以能多收集就多收集。对方有车有保险，执行问题不大。

你先把这些材料收一收，碰个头，要是对方还耍赖，找个当地律师看看，或者申请法律援助也行。别太焦虑，这事儿有办法。