律师回复

这情况确实头疼，拖了半年还一直画饼，基本可以判断他没什么诚意了。口头承诺在法律上没约束力，再等下去风险只会更大，钱可能越拖越难要回来。

没有劳动合同不是死路，银行流水是很有力的证据——它能证明你和公司之间存在事实上的劳动关系，也能看出工资发放的规律。只要能证明你确实在为他干活、他发过工资，法律上就认。

你担心起诉会闹僵，这个我理解。但劳动仲裁和诉讼其实是你保护自己的工具，不是非要撕破脸。很多案子都是先协商再走程序，老板要是真怕麻烦，你正式行动后他反而可能主动找你谈和解。

不过时间上你得抓紧——劳动仲裁的时效是一年，从你知道被欠薪那天算起。你已经拖了半年，剩下时间不多了，再拖下去可能连仲裁都申请不了，钱就彻底没戏了。

建议你先做这几步：
1. 把银行流水打印出来，标清楚每个月实发多少、欠了哪几个月。微信聊天记录、短信或者录音（注意别偷录，要合法）也一并保存，这些能证明你催过、他答应过。
2. 先去当地劳动监察大队投诉。这是行政手段，不收费，流程也快，适合不想直接打官司的情况。监察部门会约谈老板，责令他限期支付，他不配合的话可以罚款甚至移交公安。
3. 如果监察解决不了，马上去申请劳动仲裁。仲裁不收费，你自己就能去当地劳动人事争议仲裁委员会交材料。仲裁裁决有法律效力，老板不履行可以申请法院强制执行。
4. 仲裁期间如果担心他转移资产，可以申请财产保全，让法院冻结他的账户或者查封公司财产。

银行流水是关键，但最好能证明每笔钱是谁发的——公司账户直接打款最清楚，老板个人转账的话，要结合聊天记录证明这是工资不是借款。没有合同没关系，考勤记录、工作群聊天、同事证言，甚至工牌、工作照片都能补充证明劳动关系。

老板要是口头承诺过“下个月给”，尽量用微信或短信再确认一次，比如发一句“老板，您上次说下个月补发工资，能再和我说下具体时间吗？”他回复了就是证据。

另外，如果他是个体户或者小公司，可能名下没多少资产，甚至准备跑路。一旦注销公司或转移财产，就算胜诉也可能执行不到钱。所以越早行动越好。

起诉不是唯一出路，但协商和诉讼之间没有绝对界限。你也可以先发一封正式的催收函或律师函，给他一个最后期限，既是施压，也是留证据。

总之，别因为怕闹僵就一直忍。先走劳动监察或仲裁，既不伤和气又能拿回钱，是最稳妥的路。实在不知道怎么开始，可以去当地法律援助中心问问，或者委托律师帮你写仲裁申请书。希望能帮你尽快拿回辛苦钱。